Закон, которого ждали - 12 Октября 2019

      Вестник нормативных правовых актов Белгородской области, опубликовал Постановление Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года № 421-пп "Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования"
          Тот самый документ, которых целый месяц интриговал педагогов области, по вопросу новой системы оплаты труда.
Теперь каждый желающий сможет ознакомиться (если что- то сможет понять) с методикой начисления заработной платы.
       Заодно понять, как будет осуществляться национальная система учительского роста (НСУР) предусматривающая введение в школах с 2020 года новых педагогических должностей: старший учитель (учитель-методист) и ведущий учитель (учитель-наставник). Чем они отличаются от уже существующей градации: учителей первой и высшей категорий?
Сейчас в школах существует возможность только горизонтального роста педагогов. Учитель последовательно проходит три ступени профессионального развития: выпускник педвуза (молодой специалист) – учитель первой категории – учитель высшей категории. На любой из этих ступеней педагог выполняет одни и те же трудовые обязанности: обучает и воспитывает детей.
Авторы НСУР говорят о введении модели вертикального роста преподавателей. Она состоит также из трех ступеней: учитель – старший учитель (учитель-методист) – ведущий учитель (учитель-наставник).
     Правда, учителей с такими должностями будет не более 5 человек по соответствующему направлению в учебном заведении.
Читайте документ и решайте сами.